员工股和原始股：选谁，谁会哭成汪？

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时间：2025-02-18 23:11:42

作为职场新人，或许你会面临一个重大抉择：员工股or原始股？这两者究竟哪个更香呢？今天，我们就来聊聊这道必答题，给那些还在犹豫的朋友们一点启发。

员工股和原始股哪个好

员工股：工资单上的小秘密

员工股，顾名思义就是公司给员工的一点福利，代表公司对你的认可。这玩意儿在股票市场中的地位相当于你在办公室里的茶水间，低调但不可或缺。

好处一大堆

- **奖励机制**：表现优秀可以获得更多股份，这是对你的劳动成果的一种肯定，也是公司留人利器。

- **激励作用**：拥有股份，感觉就是公司的主人翁，动力满满，工作效率蹭蹭上涨。

- **分享利益**：公司盈利，你也可以分一杯羹，想想都觉得美滋滋。

缺点也是有的

- **流动性差**：很多公司的员工股在一定时间内是不能随便卖的，这相当于把自己绑定了公司好多年。

- **风险高**：如果公司业绩不好，那你的股份可能就变成了“空气”。这比直接“失业”要好点。

原始股：创业者的瑰宝

原始股，往往与创业公司挂钩，象征着你和公司共同成长的经历。这玩意儿就像是你的初恋，充满未知，但也充满了期待。

优点显而易见

- **增值空间大**：如果公司上市成功，原始股可以一夜之间变成“金蛋”，你将瞬间从“小透明”变成“城市白领”。

- **企业稳定性**：如果你的公司在某领域处于领先地位，原始股的前景会更加广阔。

缺点也藏在暗处

- **风险大**：创业公司失败的概率很高，尤其是那些看起来很疯狂的想法，这种不确定性对于风险偏好较低的人来说是致命的。

- **流动性低**：原始股的交易通常受到严格限制，你可能得等到公司上市或被收购才能变现。

哪个才是你的菜？

选择员工股的理由

- **相对稳定**：如果你更看重稳定性和安心感，公司的常规福利足以让你感到满足。

- **风险偏好低**：如果你不愿承受高风险，宁愿选择相对稳妥的回报方式，那么员工股是一个不错的选择。

选择原始股的理由

- **高风险高收益**：如果你梦想着成为下一个科技巨头，《福布斯》的封面人物，那么原始股或许是实现梦想的捷径。

- **积极参与公司建设**：如果你对公司的未来充满信心，愿意与公司共同成长，原始股无疑是一个强有力的动力。

最后一句

员工股和原始股就像是人生的两条跑道，选择哪一条并不是决定你能否成功的唯一因素，更重要的是，你是否有勇气、智慧和毅力去面对挑战。总而言之，职场如战场，选对策略很重要，但更重要的是，你要准备好，无论哪条路，都要坚定地走下去。

希望各位在选择的路口上，都能找到属于自己的那条道路，不管哪条路，关键是走好每一步，享受过程中的每一份收获！