如何在不走费用的情况下从公司取钱？——我们的员工创意大比拼

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如何在不走费用的情况下从公司取钱？——我们的员工创意大比拼

时间：2025-01-18 01:01:37

在职场的战场上，如何巧妙地从公司取钱，而又不走费用，这似乎成了许多“精明”员工的心头好。我这儿所说的“不走费用”，并不提倡任何违法的行为，只是看看在合法范围内，我们的员工大佬们能想出哪些令人捧腹的点子。让我们一起来看看以下几个创意吧！

除了走费用怎么从公司取钱

1. 学会“借”钱

"借"这个词用得非常巧妙，因为你"借"来的钱其实不是直接从公司取走的，而是先从公司“借”出来，然后又还回去。这听起来似乎有点离谱，但其实操作起来很简单。比如，员工小王计划购买一套精美的员工福利礼品，他可以先“借”一笔钱，然后在购买完礼品后，再将这笔钱还给公司。小王实际上并没有直接从公司取走现金，而是通过“借”的方式实现了自己的目的。如果礼品的性价比高，还能给公司省下一笔费用。这样一来，既没有走费用，又满足了自己的需求。

2. 利用公司年度预算

“善用公司预算”是一门艺术。比如，公司有个年度预算，用于组织员工活动，而这些活动往往需要购买一些小礼品、游戏道具等。聪明的员工们可以想办法让公司多购买一些“额外”的、对自己有帮助的东西。比如，如果你需要一台办公桌上的迷你打印机，那就告诉公司，员工活动需要打印一些特别的东西，这样就能合法地“借用”打印机了。这个过程中，要确保所有购买行为都在公司预算范围内。

3. 巧用公司的采购流程

很多公司都有明确的采购流程，而那些相对灵活的规则，往往成了员工们的“宝地”。比如，某位员工需要一套办公桌椅，而又不想走正常的报销流程，于是他会先通过公司采购了办公桌椅，然后合理地说明这些桌椅的实际用途。这样一来，不仅公司可以报销，员工也得到了自己想要的东西，而费用并不走个人报销的流程，而是公司正常采购支出的一部分。

4. 利用差旅费报销的灵活性

差旅费报销往往是一个“大宝藏”。员工们可以利用出差的机会，让公司报销一些平时无法报销的费用。例如，你计划出差到一个旅游目的地，那么就可以向公司申请多一些的住宿费用，并利用多出的住宿费用去购买一些你想要的东西。为了确保合规，员工可以要求公司给出更为详细的报销说明，确保每个人都能合理利用差旅费用。这样一来，不仅员工满意，公司也能确保资金的合理使用。

以上这些点子都需在合法合规的前提下进行。毕竟，公司是我们共同的工作场所，我们应该致力于创造一个和谐而健康的工作环境。希望我们的员工创意大比拼能让大家会心一笑，同时也提醒大家，要遵守公司的规章制度，合法合理地取得自己应有的利益。